IBBI …………………………………………INSTITUT BILDUNG UND BERATUNG INNSBRUCK G&S

# Fortbildung und Zertifizierung zum Kompetenzenbilanz-Coach

Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?

Die Kompetenzenbilanz unterstützt Menschen dabei, den eigenen Karriere- und Berufsweg aktiv zu gestalten.

Ein Kompetenzenbilanz-Coaching folgt einer klaren Struktur:

  • Auftakt: Fragestellung klären, Struktur der Kompetenzenbilanz erklären, erste biografische Übung
  • 1. Coaching-Session: Biografische Arbeit, Tätigkeitsanalyse
  • 2. Coaching-Session: Kompetenzen erarbeiten und belegen
  • 3. Coaching-Session: Selbstbild-Fremdbild, aktuelle vs. ideale Situation, Aktionsplan
Kompetenzenbilanz-Ablauf

Woher kommt die Kompetenzenbilanz?

Die Kompetenzenbilanz entwickelte Dr. Claas Triebel im Jahr 2003. Seitdem ist die Kompetenzenbilanz zu einem der am weitesten verbreiteten und anerkanntesten Ansätze für potenzialorientiertes Karrierecoaching geworden.

Aus einer Untersuchung der Stiftung Warentest ging die Kompetenzenbilanz als bestes Verfahren von allen getesteten Ansätzen ab.

Prof. Dr. John Erpenbeck empfiehlt das Verfahren als Methode der Wahl bei beruflichen Umorientierungsprozessen. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel bescheinigte der Kompetenzenbilanz eine internationale Spitzenstellung.

Die Kompetenzenbilanz ist die führende Coaching-Methode für potenzialorientiertes systemisches  Karrierecoaching und individuelle Standortbestimmung. Die Stiftung Warentest hat die Kompetenzenbilanz als besten Karrierecoaching-Ansatz ausgezeichnet. 

Karrierecoaching und Potenzialorientierung für Individuen, Gruppen und Unternehmen

Sie sind Coach 

Als Coach hilft Ihnen die Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach, Ihre Klient*innen mit einem bewährten und erfolgreichen Modell bei Ihrer Standortbestimmung durch ein fokussiertes Karrierecoaching zu unterstützen, durch Einzelcoaching und im Gruppensetting.

Profitieren Sie von der guten Marke der Kompetenzenbilanz!

Sie arbeiten in der Personalentwicklung

Wenn Sie im Unternehmen arbeiten, können Sie die Potenziale der Mitarbeiter*innen  erkennen, fördern. Eine zweijährige Coaching-Ausbildung dauert Ihnen zu lange oder Sie haben eine solche bereits absolviert. Ein Wochenendkurs ist deutlich zu schmalspurig. In der Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach finden Sie das perfekte Format um fundiert Potenziale von Menschen entwickeln zu können.

Die Klient*innen

Klient*innen können durch die Kompetenzenbilanz ihre eigenen Kompetenzen erkennen und die Gestaltung ihrer Zukunft selbst aktiv in die Hand nehmen. Coachees haben im Folgejahr nach der Kompetenzenbilanz ihre beruflichen Ziele zu 80% umgesetzt, haben weniger Krankenfehltage, mehr Beschäftigungstage, sind proaktiver und zufriedener.


Die Zertifizierung zum Kompetenzenbilanz-Coach ermöglicht es Ihnen die Kompetenzenbilanz mit Ihren Klient*innen als Karrierecoaching anzubieten. In der Fortbildung lernen Sie aber auch wie Sie mit Gruppen, Teams (Gründer-, Projekt-, Management-Teams) verwendet werden kann. Auch Anpassungen für die Arbeit mit Migrant*innen oder Jugendlichen sind möglich.

Change und Transformation sind zu Konstanten geworden.

Kompetenz- und Personalentwicklung werden zu einer zentralen strategischen Aufgabe in Unternehmen. Mit Unterstützung der Kompetenzenbilanz lernen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetenz- und potenzialorientiert weiterzuentwickeln.

Was sind meine Vorteile?

  • Über 25.000 mal mit Klient*innen bewährt
  • Bestes Karrierecoaching-Verfahren laut Stiftung Warentest
  • Austausch mit Netzwerk von Kompetenzenbilanz-Coaches
  • Gut vereinbar mit anderen Coaching-Ansätzen
  • Freie Zeiteinteilung dank Online-Fortbildung 
  • Umfangreiche Sammlung von Tools und Arbeitsmaterialien – auch voll digital und kollaborativ

Wer arbeitet mit der Kompetenzenbilanz?

  • Personalentwickler/innen
  • Freie Coaches
  • Coaches und BeraterInnen, die an Hochschulen Und wissenschaftlichen Einrichtungen tätig sind
  • Karriere-, Berufs- und BildungsberaterInnen
  • Führungskräfte

Was bekomme ich in der Fortbildung?

  • 40 Lektionen mit Videoanleitung und Präsentationen, jederzeit abrufbar, lebenslang verfügbar
  • 90 Seiten Coachhandbuch (PDF)
  • Arbeitsmappe “Die Kompetenzenbilanz” (PDF)
  • Downloadbereich mit umfangreicher Methodensammlung
  • Teilnahme an 8 Live-Webinaren
  • Persönliche Supervisionsstunden bei Dr. Claas Triebel
  •  Zertifikat “Kompetenzenbilanz-Coach”

Wissenschaftlich fundiert


Die Kompetenzenbilanz wurde von Dr. Claas Triebel entwickelt und viele Jahre wissenschaftlich begleitet und evaluiert. Claas Triebel war selbst jahrelang Professor für Kompetenzentwicklung und Coaching. Prof. Dr. John Erpenbeck empfiehlt die Kompetenzenbilanz als Methode der Wahl bei beruflichen Orientierungsprozessen. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel bescheinigte der Kompetenzenbilanz eine internationale Spitzenstellung.

Unsere Schulung

Kosten

Sie können jederzeit in unser innovatives Online-Fortbildungsangebot im Blended Learning Format einsteigen und immer und überall lernen. Ein umfangreicher Videokurs führt sie in mehr als 40 Lektionen und über 15 Stunden Videomaterial durch Hintergründe und Praxis zur Kompetenzenbilanz. In 8 Live-Webinaren mit Dr. Claas Triebel werden einzelne Themen noch eingehender beleuchtet und es findet ein intensiver Austausch untereinander statt. Mit einem Lern-Buddy haben Sie die Möglichkeit alle Schritte der Kompetenzenbilanz in Selbsterfahrung zu erleben. In 3 Einzelsupervisionen mit Dr. Claas Triebel können Sie weitere Fragen klären. Der Kurs ist auf sechs Monate angelegt. Manche sind etwas schneller, wenn man länger braucht so ist das auch kein Problem!

Die Fortbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach kostet € 1.990,- zzgl. MwSt. Ratenzahlung ist möglich.

Alle Bezahlarten: SEPA, PayPal, Visa/Mastercard, SOFORT, Kauf auf Rechnung.

Die Anmeldung & Information erfolgt einfach über diesen Link oder über das Anmeldeformular!

anmeldungkompetenzenbilanz@ibbi.at

 

Sie können den Kurs 7 Tage lang unverbindlich und kostenfrei testen!

Studierende können eine Ermäßigung erhalten. Bitte sprechen Sie uns dafür an.

Sprechen Sie uns außerdem an, wenn Sie ein größeres Kontingent oder auch eine Inhouse-Schulung buchen wollen.

Aufbau der Schulung

Umfangreicher Videokurs

Zahlreiche Tools und Übungen

Umfangreiche Arbeitsmaterialien

Webinare und Supervision

Zertifkat “Kompetenzenbilanz-Coach”

ANMELDUNG KOMPETENZENBILANZ: